notre adn
Rejoindre la tribu c'est :
- Intégrer une équipe d’experts dans notre domaine
- Évoluer dans un environnement dynamique et encourageant l’esprit d’initiative
- Être écouté(e) et considéré(e)
- Être valorisé(e) par des projets stimulants en lien avec vos compétences
- Être au cœur du projet d’entreprise et d’une organisation favorisant les échanges avec convivialité.
- Vivre le conseil différemment : chez nous pas d’ennui ! Vous serez en permanence affecté à des projets chez nos clients, au sein de notre Pôle Innovation ou encore chez nos start-ups partenaires
L’aventure Mealys, c’est aussi privilégier les relations humaines en rejoignant une communauté dans laquelle il fait bon vivre ! (et que vous n’aurez plus envie de quitter !).
plan de carrière
Nous engageons tous nos consultants en CDI.
Nous vous permettons une évolution selon un plan de carrière clairement défini et fixé indépendamment de vos projets clients.
Un parcours de formation vous est proposé dans le but d’évoluer.
Un manager Mealys vous est dédié pour assurer le suivi de vos missions et votre épanouissement.
L’aventure Mealys, c’est aussi privilégier les relations humaines en rejoignant une communauté dans laquelle il fait bon vivre, comme l’atteste notre certification Great Place To Work® 2022.
pôle innovation
Ce Pôle Innovation évolue avec vous et dispose de nombreuses ressources dont : Imprimante 3D, station CAO avec différentes licences, simulateur d’usine. Cela vous permettra de vous développer ou d’acquérir de nouvelles compétences.
digital learning
témoignages
J’ai rejoint MEALYS pour le bon feeling que j’ai eu lors du processus de recrutement. Par ailleurs, le lancement de l’agence à Lyon représentait un beau challenge pour moi et je n’ai pas hésité longtemps !
J’aime l’autonomie et les responsabilités des missions qui me sont confiées. C’est une réelle aventure à taille humaine dans laquelle je fais des rencontres au quotidien et où j’accompagne mes consultants dans leur développement professionnel et personnel. Mon but étant de leur dénicher les projets les plus challengeants.
De nombreux évènements sont organisés toute l’année pour renforcer les liens, partager des méthodes de travail, des retours d’expérience et surtout développer notre culture d’entreprise.
J’ai passé plus de 30 ans dans l’industrie. Le hasard avec les fondateurs m’a donné envie de rejoindre la démarche start-up de MEALYS. C’est un défi permanent qui est exaltant !
Apporter à nos clients une expérience rapidement opérationnelle dans mon domaine d’expertise qu’est la gestion de projets est très gratifiant. En plus, travailler au sein d’équipes avec des méthodes de travail différentes est une expérience extrêmement enrichissante tant au point de vue technique qu’humain.
MEALYS tient compte de ses membres et propose des activités qui vont bien au-delà de simples activités d’un comité d’entreprise. Bien sûr tout n’est pas parfait, mais il y a une vraie dynamique pour rechercher une amélioration continue de recentrage autour de l’humain.
Apprendre et partager, c’est ce que chacun devrait se fixer dans sa carrière pour vivre épanoui. C’est ce que je peux faire avec bonheur chez MEALYS où la dynamique équipe dirigeante offre un environnement sain et sécurisant. Faire uniquement profiter nos clients de mon expérience dans la machine spéciale serait un peu court si, en même temps, le challenge n’était pas aussi d’intégrer très vite des outils nouveaux, des méthodes nouvelles, un savoir-faire spécifique au métier dans un contexte où, quoique l’on fasse, on agit toujours dans l’urgence comme un pompier qui doit intervenir sur un feu déjà vif. Des clients nous font confiance, nous nous devons de ne pas les décevoir, c’est capital.
Didier – Chef de projet